跨国深谈← 返回←心理安全感 (psychological safety)

集里怎么说它

• 《AI 时代的设计大洗牌:对话 Anthropic 设计负责人 Jenny Wen》(58:22起):本集把它说成：团队内部能互相吐槽、甚至取笑领导口头禅所体现出的安全感。它与高标准不冲突，就像严厉的父母，团队知道你不会随意解雇他们，但也清楚你要求做到最好。
• 《Keith Rabois：别招大厂高管，别做客户调研》(00:36起):本集明确表示完全不信这一套，认为高性能机器的目标只有赢、不需要心理安全感；主张在公开场合批评人，让全团队知道问题正在被解决，而不是私下猜测。
• 《写出最火微服务书籍的人，为什么说微服务是“最后的手段”？》(91:21起):本集说韧性四维度的后两个全靠它：如果人们不敢安全地提出问题、质疑现状，韧性就无从谈起，所以书的最后三章讲人和文化。

① 提到它的金句

1 条

高性能机器没有心理安全感。它们是为了赢。
High performance machines don’t have psychological safety. They’re about winning.
—— Keith Rabois · [74:41]

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② 出现在这些集

3 集

• 《AI 时代的设计大洗牌:对话 Anthropic 设计负责人 Jenny Wen》 — 作为概念(提及)
• 《Keith Rabois：别招大厂高管，别做客户调研》 — 作为概念
• 《写出最火微服务书籍的人，为什么说微服务是“最后的手段”？》 — 作为概念

③ 关联

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Lenny · Anthropic · 智能体 · Jenny Wen · Keith Rabois · Sam Newman · Claude · PayPal · 微服务 · Claude Cowork