跨国深谈← 返回←Keith Rabois

① 他说过的话

7 条

如果你雇佣了更多的人，而没有增加我所谓的能从构想到成功推动的「burials」，你实际上只是在同一个计划背后堆积人员。
If you hire more people without expanding the number of what I call burials that can drive from inception to success, all you’re doing is stacking people behind the same initiatives.
—— Keith Rabois · [16:44]

指向原始笔记的链接

当你是一家初创公司时，你不仅有工资帽，你的工资帽可能只有你竞争对手的十分之一。
When you’re a startup, not only do you have a salary cap, you probably have one 10th the salary cap of the people you’re competing with.
—— Keith Rabois · [26:06]

指向原始笔记的链接

CEO 的唯一角色就是抵消那种自满。
The single role for the CEO is offsetting that complacency.
—— Keith Rabois · [28:45]

指向原始笔记的链接

但当公司蓬勃发展时，挑剔和孤立那些最终会成为问题的东西真的很重要，即使公司里的每个人都非常快乐，甚至有点自满。
But when the company’s thriving, it’s really important to be critical and isolating things that will eventually be problems while everybody in the company’s really happy and borderline complacent.
—— Keith Rabois · [29:59]

指向原始笔记的链接

他让我相信，PM（产品经理）这个概念在未来基本上讲不通。
And he convinced me that the idea of a PM makes no sense basically in the future.
—— Keith Rabois · [35:33]

指向原始笔记的链接

99% 的时间他们会告诉你除了真实原因之外的每一个原因。
99% of the time they will tell you every reason except the real reason.
—— Keith Rabois · [53:02]

指向原始笔记的链接

高性能机器没有心理安全感。它们是为了赢。
High performance machines don’t have psychological safety. They’re about winning.
—— Keith Rabois · [74:41]

指向原始笔记的链接

② 出现在这些集

1 集

• 《Keith Rabois：别招大厂高管，别做客户调研》 — 作为主持

③ 他谈到的

点进去有真内容 —— 本页主要出口

Lenny · PayPal · Square · Faire · Ramp · Airbnb · 桶和弹药 · 人才密度 · PM · 商业头脑

④ 也在聊「组织与领导力」的人