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集里怎么说它

• 《Block CTO：代码质量与产品成功毫无关系，打造 AI 原生公司靠的是组织重组》(08:16起):本集说它是 Block 旗下的主要品牌(业务单元),在成熟期采用过各自为政的 GM 结构,后来被统一重组进全公司的职能型架构中。
• 《Keith Rabois：别招大厂高管，别做客户调研》(01:31起):本集说它是 Keith 曾担任首席运营官的公司，Jack Dorsey 当时用 iPad 运营公司；Keith 在此学到了「团队即公司」的理念，并在此验证了他的招聘与管理心法。
• 《Plaid COO 谈危机中的公司领导法：文化是压舱石》(01:33起):Eric 曾任职的公司，他说从 Sarah 和 Jack 把 IPO 当作众多里程碑之一的沟通方式中学到很多。
• 《Square 产品负责人：聊天机器人时代已结束，AI 要替小商家干真活》(00:13起):本集说 Square 最初是支付公司，现在是一个完整的生态系统，包含商业工具、金融工具和智能工具，目标是让主街与华尔街一样高大
• 《Toast 产品副总裁:给不泡 X 的人造 AI——餐厅老板才是最苛刻的用户》(13:30起):本集作为餐饮销售点市场的竞争者之一被主持人提到,Maggie 的回应是别被竞争动态分心,盯住理解用户

① 提到它的金句

2 条

而且很离谱的是,AI 这么酷,而软件这 10 年却毫无变化。对我来说,这一点没人能把这两者调和起来。
And also it’s wild that AI is so cool and software has been unchanged in 10 years. You know, like that to me, like no one can square this together.
—— Diogo Almeida · [06:15]

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Pershing Square 投资的是世界上确定性最高的公司，而我们认为这里的结果离散度已经急剧扩大。
Pershing Square invests in the highest certainty companies in the world, and we think the dispersion of outcomes here has widened dramatically.
—— Bill Ackman · [52:18]

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② 出现在这些集

5 集

• 《Block CTO：代码质量与产品成功毫无关系，打造 AI 原生公司靠的是组织重组》 — 作为被讨论公司(提及)
• 《Keith Rabois：别招大厂高管，别做客户调研》 — 作为被讨论公司
• 《Plaid COO 谈危机中的公司领导法：文化是压舱石》 — 作为被讨论公司(提及)
• 《Square 产品负责人：聊天机器人时代已结束，AI 要替小商家干真活》 — 作为被讨论公司
• 《Toast 产品副总裁:给不泡 X 的人造 AI——餐厅老板才是最苛刻的用户》 — 作为被讨论公司(提及)

③ 关联

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智能体 · Lenny · OpenAI · Block · MCP · Anthropic · Dhanji Prasanna · Keith Rabois · Eric Sager · Willem Avé