跨国深谈← 返回←厄运漏斗 (funnel of doom)

集里怎么说它

• 《Cursor 人才负责人：别再掉进招聘的厄运漏斗》(00:07起):本集把它说成:传统招聘中广撒网不断筛人的模式,由于回复的只是刚好那天心情不好的人,最后只能录用次优平庸的剩下货。

① 提到它的金句

1 条

所以这种雇佣剩余人员的方式就是厄运漏斗的产出。
So this remainder hiring is the output of the funnel of doom.
—— Adam Ward · [13:47]

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② 出现在这些集

1 集

• 《Cursor 人才负责人：别再掉进招聘的厄运漏斗》 — 作为概念

③ 关联

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