股权 (equity)
集里怎么说它
- 《公司内部孵化出好项目怎么办:创业分拆(Spinout)的股权、IP 与避坑指南》(01:37起):本集说分拆的对价通常以股权形式给出,经验值是母公司留 20%、新团队拿 80%;母公司若拿 50% 以上,创始人动力不足,投资人不会买账。
- 《16 年的一夜成名:ON 如何打造未来最高端运动品牌》(08:56起):本集讲的合作模式创新:与传统代言模式相反,ON 当时说「与其我们给你钱,不如你给我们钱」,给 Federer 股权让他成为共同创业者,公司成长后对他非常划算。
① 提到它的金句
3 条
你每达成一天的计划，你就在摧毁股权价值。
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Every single day that you are hitting your plan, you are destroying equity value.
—— Eric Vishria · [21:16]
如果你招聘很快,那么融一个更高的估值可能有帮助,因为人们——人们不应该这么做,但基本上每个人都直接拿你股权的美元价值来看。
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If you’re hiring really fast, then like maybe raising a higher valuation helps with that because people just, people shouldn’t do this, but pretty much everyone just like takes the dollar value of your equity.
—— Jesse Jang · [27:58]
如果你是一个想加入早期公司的销售，把股权、现金和薪酬作为核心考量指标其实是错误的做法。
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If you’re a seller looking to join an early stage company, thinking about equity, cash, and comp is actually the wrong thing to index on.
—— Max Freeman · [14:35]
② 出现在这些集
2 集
③ 关联
点进去有真内容 —— 本页主要出口
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