彻底
彻底坦诚 (radical candor)
概念
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集里怎么说它
- 《MercadoLibre 的 18000 人工程团队怎么管》(34:32起):本集说这个概念在拉丁美洲甚至更重要，因为这里有很强的等级制文化，人们不会告诉老板他错了；公司选择了这种直接坦诚的方式，并据此选人，用高性能运动队而不是家庭来类比公司。
- 《把同事当幼儿带:育儿专家的职场领导力课》(11:05起):本集在讨论连接与指出问题时，顺带提及了这个理念，将其描述为「直接挑战但深切关怀」。
- 《收购公司却从不卖出：Bending Spoons 掌门人的人才与运营哲学》(42:17起):本集说这是 Bending Spoons 的内部实践：看到好坏都要立刻直说，不为发泄而是为了改进，诚实优先于友善，是重要的学习来源。
② 出现在这些集
3 集
- 《MercadoLibre 的 18000 人工程团队怎么管》 — 作为概念
- 《把同事当幼儿带:育儿专家的职场领导力课》 — 作为概念(提及)
- 《收购公司却从不卖出：Bending Spoons 掌门人的人才与运营哲学》 — 作为概念(提及)
③ 关联
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Sebastian Barrios · Lenny · Luca Ferrari · MercadoLibre · Dr. Becky Kennedy · Bending Spoons · 智能体 · Good Inside · 人才密度 · Verdi